人権ポリシー

穎漢は、国際的に認められた人権公約を支持し、自発的に遵守します。これには、国連の世界人権宣言、国連の「グローバルコンパクト」、国連のビジネスと人権に関する指導原則、そして国際労働組織の公約が含まれます。これらの人権の枠組みと精神を尊重し、人権を無視または侵害する行為には一切関与しません。上記の文書の指導原則に基づき、社内の同僚やステークホルダーの人権意識を強化するための取り組みを強化します。

穎漢テクノロジーの人権ポリシーは、穎漢テクノロジーおよびその投資先の子会社に適用されます。また、同様の基準を用いて、穎漢テクノロジーのサプライヤーが本ポリシーの精神と基本原則に従うことを期待しています。

穎漢テクノロジーの企業運営プロジェクトに基づき、私たちは特に以下の人権に注目し、内部関連アクションプランの推進を助けるための対応ポリシーを提案し、企業文化とバリューチェーンに統合します:

私たちは従業員に安全な作業環境を提供することに尽力し、報酬と昇進の機会の公平性を実現し、従業員が人種、性別、宗教、年齢、政治的傾向、その他の適用法によって保護される状況に基づいて差別、嫌がらせ、または不平等な扱いを受けないことを確保します。

私たちは、関連法規制を遵守し、さまざまな予防措置や保護具を通じて労働環境の安全衛生条件の改善を継続し、労働災害のリスクの軽減に努め、いかなる形態の強制労働や児童の使用も禁止します。従業員の心身の健康を守るための労働。

栄漢科技の総経理
平成27年10月28日

環境安全衛生ポリシー

第1条 ポリシーの規定
1. 汚染防止、危険管理、エネルギー節約、廃棄物の削減。環境と安全のパフォーマンスを向上させる。
        二. 環境安全衛生文化的構築；安全で快適な作業環境を作り出す。
        三. 環境・安全・衛生管理の強化；安全リスクと環境への影響を低減する。
        四. 法令や規則、その他の要件に準拠する。
        五. コミュニケーションメカニズムの構築 ;従業員の継続的な教育トレーニング。
        六．環境に配慮し、低環境負荷製品を開発・設計・製造する。

第二条 本政策は総経核准後に実施され、修正時も同様です。

第 3 条 この方針は中華民国 105 年 10 月 28 日に制定されました。